أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا
العودة   منتديات حوامل النسائية > منتديات الأقسام الطبية > المنتدى الطبي الــعــام

المنتدى الطبي الــعــام يختص بالمشاكل التي تتعرض لها المرأه بشكل عام وتوجيه النصائح العامة وعرض المشكلات النفسية وحلولها .


 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 01-26-2016, 05:52 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
عروسة المنتدي
اللقب:
VIP
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عروسة المنتدي

البيانات
التسجيل: May 2012
العضوية: 48286
المشاركات: 12,812 [+]
بمعدل : 2.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 179
نقاط التقييم: 58
عروسة المنتدي will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
عروسة المنتدي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : المنتدى الطبي الــعــام
افتراضي العمل لفترات طويلة قد يسبب فقدان للذاكرة ، اضرار العمل المتواصل




العمل لفترات طويلة قد يسبب فقدان للذاكرة ، اضرار العمل المتواصل
العمل لفترات طويلة قد يسبب فقدان للذاكرة ، اضرار العمل المتواصل
العمل لفترات طويلة قد يسبب فقدان للذاكرة ، اضرار العمل المتواصل



لعمل لفترة طويلة ضمن نظام المناوبات قد يؤدي إلى فقدان الذاكرة، ونقصان في قدرة الدماغ على إتمام عمليات المعالجة الذهنية. هذا ما توصلت إليه دراسة جديدة نُشرت في المجلة الطبية البريطانية.
تتبع الباحثون في السويد وفرنسا القدرات المعرفية لأكثر من 3000 شخصا كانوا يعملون إما في مجموعة من القطاعات أو الذين تقاعدوا في خلال السنوات: 1996، 2001 و 2006.
حوامل
وكانت أعمار المشاركون 32، 42، 52 و 62 سنة أول مجموعة من الاختبارات التي تقيّم الذاكرة الطويلة والذاكرة القصيرة، وسرعة عمليات المعالجة الذهنية والقدرات المعرفية الشاملة.
حوالي واحد من كل خمسة من العاملين أو المتقاعدين المشاركين في الدراسة عملوا في فترة من فترات حياتهم ضمن نظام المناوبات المتحول بين الصباح والعصر والمساء. ووجد الباحثون أن المشاركين الذين يعملون أو كانوا يعملون سابقا ضمن نظام المناوبات أظهروا انخفاضاً في درجات الذاكرة، وسرعة المعالجة وقدرة الدماغ الإجمالية من أكثر من أولئك الذين عملوا خلال نفس الساعات كل يوم (نظام الفترة الواحدة).





من مواضيع عروسة المنتدي
0 فساتين حوامل تجنن 2012 ، فساتين حوامل تهبل 2012 ، اجمل فساتين حوامل 2013
0 مشكلة تساقط الشعر 2013 ، حل لمشكلة تساقط الشعر 2014 ، تساقط الشعر
0 معلومات هامه لطفل حديث الولادة ، ارشادات لحديثى الولادة
0 صور قمصان نوم جميلة 2013 ، اجمل قمصان نوم للعروس 2014 ، قمصان نوم جنان
0 ضرر شرب الكولا اثناء الحمل ، قد تؤدي الى تشوة الاجنة
0 طريقة تعطير الشعر 2013 ، خلطات لتعطير الشعر 2014 ، وصفة لتعطير الشعر
0 مشكلة عض الطفل الصدر اثناء الرضاعة , حل مشكلة عض الطفل
0 اهمية القهوة الصباحية , فوائد القهوة الصباحية
0 ما هوالوقت المُناسب لبدء التمارين بعد الولادة ، كيف استعيد رشاقتي بعد الولادة
0 انعم فساتين زفاف 2013 ، اجدد فساتين زفاف ، فساتين زفاف فخمة للعروس 2014
0 كيفية تحضير الحناء 2013 ، خطوات تحضير الحناء 2014 ، الطريقة الصحيحة لتحضير الحناء
0 فساتين زفاف للمحتشمات 2012 ، صور فساتين زفاف محجبات 2013 ، فساتين زفاف محجبات
0 اطقم داخلية ناعمة للعروس 2013 ، ارق اطقم داخلية للعروس 2014 ، صور ملابس داخلة تجنن
0 تسريحات للعرائس الشيك 2012 ، تسريحات فخمة للعروس 2013 ، ميكب وتسريحات للعروس 2013
0 كيفية تقوية الذاكرة ، نصائح لتقوية الذاكرة
عرض البوم صور عروسة المنتدي   رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)

جديد منتدى المنتدى الطبي الــعــام


الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تصرفات ممنوع القيام بها فى العمل ، التصرف فى العمل ، كيفية تصرف البنت فى مكان العمل بندقة منتدى الحياة الأسرية والزوجية 0 09-11-2012 12:26 AM
اضرار العمل لمدة طويلة للحوامل ، خطورة عمل الحامل لمدة طويلة ، شغل الحامل نفسي احبك منتدى حوامل الطبي 0 08-29-2012 01:18 AM
إتيكيت مراسلات العمل ، اتيكيت رسائل العمل ، اتيكيت مسدجات العمل اميرة الاتيكيت قسم التغذية 0 08-03-2012 02:32 PM
الضيافة في العمل ، اتيكيت الضيافة في العمل ، كيفية استقبال ضيوف العمل اميرة الاتيكيت قسم التغذية 0 08-03-2012 02:17 PM
إتيكيت العمل ، إتيكيت الذهاب الى العمل ، اتيكيت التعامل داخل مقر العمل اميرة الاتيكيت قسم التغذية 0 08-03-2012 02:12 PM


الساعة الآن 11:11 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.

Privacy Policy - copyright

لا يتحمّل موقع منتديات حوامل النسائية أيّة مسؤوليّة عن المواد الّتي يتم عرضها أو نشرها في موقعنا، ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكيّة أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر .