غيرة البنات ، غيرة المراهقات ، اسباب غيرة البنات

[بندقة]

غيرة البنات ، غيرة المراهقات ، اسباب غيرة البنات
غيرة البنات ، غيرة المراهقات ، اسباب غيرة البنات
غيرة البنات ، غيرة المراهقات ، اسباب غيرة البنات
غيرة البنات ، غيرة المراهقات ، اسباب غيرة البنات

من الصعب جداً أن يفهم الواحد منا طبيعة المرأة، وفي أحيانٍ كثيرة قد لا تفهم نفسها هي الأخرى، ولعل هذا يظهر جلياً من بعض ردود الأفعال التي لم تكن تخطط لصدورها، أو العصبية أو الانطوائية التي قد تصيبها في بعض الأوقات، نظراً للظروف المحيطة بها وكذا التغير الهرموني الذي يطرأ شهرياً مع موعد الدورة لديها، كل هذه العوامل تعمل على تحديد مزاج المرأة وسلوكها، فكيف سيكون الأمر ان كانت مديرتك امرأة تغار منك؟ ما الحل يا ترى؟

فيما يلي، بعض الخطوات التي عليك اتباعها لتفادي الوقوع في المشاكل مع مديرتك الغيورة.

اعرفي شخصيتها

حاولي ان تتقربي من مديرتك في الفترة الأولى من العمل معها، كأن تعرفي تاريخ ميلادها وبرجها، لأن هذا سيساعدك في تحديد السمات الاساسية التي تطغى على تكوين شخصيتها.

ما هي ألوانها المفضلة؟

طريقة لبسها؟

طريقة صف شعرها، وان كانت متحجبة حاولي ان تلاحظي طريقة لفها للشيلة؟ هل تجعل شعر الغرة بارزا أم هي ملتزمة بعدم اظهار اي شعرة من رأسها؟

لون الصبغة ان كانت تصبغ شعرها؟

طريقة كلامها، هل هي متواضعة ام انها متعجرفة؟

طريقة جلوسها؟

طولها، هل هي طويلة ام قصيرة تداوم على لبس الكعب العالي؟

طريقة تبرجها، أي الماكياج والالوان التي تستخدمها؟

لون بشرتها؟

مستواها التعليمي؟

المناصب التي شغلتها قبل ان تصبح مديرتك؟

احصلي على المفاتيح

قد تستغربين قليلاً من العنوان، ما اقصده بالمفاتيح هو أن تجاوبي على كل الاسئلة التي تم طرحها سابقاً، وتحولينها وفق دراسات علماء النفس الى تحليل دقيق لشخصية مديرتك، مثلاً: ان كانت من النوع الذي يحاول ان يبرز شعره وهو مصبوغ، وتبالغ في التبرج ووضع المساحيق والعدسات اللاصقة، فاعلمي ان مديرتك تحب الظهور والتواجد، اما ان كانت ملتزمة في طريقة لف الشيلة ولا تضع الكثير من الألوان على وجهها، فمديرتك انسانة بسيطة تهتم بعملها لا غير.

ان كانت قصيرة القامة وتسعى الى اخفاء ذلك، فهي هشة لا تحب المواجهة، وانما تسعى لاخفاء عيوبها لا اصلاحها.

ان كانت ترفع من صوتها اثناء المحادثة أو اجتماعات العمل، فاعلمي بل تأكدي أن مديرتك ذات شخصية ضعيفة تحاول ان تلفت الأنظار اليها بأي طريقة كالصراخ والاكثار من كلمة "أنا"، فهي تعاني من عقدة الأنا العالية لديها، كما أدرجها العالم النفسي فرويد.

أما ان كانت تهمس أو بالأحرى تتحدث بصوت عادي، فهي امرأة تحترم أنوثتها وتحترم كون صوت المرأة عورة.

صورتك عند المقارنة

ننتقل الآن الى التحدث عنك قليلاً، كموظفة مديرتك امرأة، ان كانت هذه الأخيرة متواضعة وعملية، فلا مشاكل لديك، وانما لابد أن تجتهدي أكثر في عملك وتقدمي لها مبادرات عملية جديدة، وهذه هي الطريقة الانسب لكسب رضاها.

أما ان كنت شابة تصغرينها بالسن وتفوقينها جمالاً، خاصة وان كانت قد بلغت سن العنوسة، وهي تعاني من مشكل الأنا والشخصية التسلطية، فاحذري كثيراً، حاولي أن لا تتواجهي معها، سواءً كان في العمل أم غير العمل، فسوف تسعى الى اظهارك بصورة بشعة أمام طاقم العمل، حتى وان كنت تقومين بعمل رائع، ولعل ذلك قد ينطبق على كل فتاة أو موظفة تعمل معها، كوني صبورة متحكمة بأعصابك.

تحاشي المواجهة

ان كانت مديرتك ضعيفة الشخصية، وتحب الظهور، فتحاشي المواجهة، خاصة في الاجتماعات التي يحضرها كل الموظفون، وحاولي أن تقدميها دائما في احسن صورة فهي تحب المدح، ولكن لا تنافقي، وان اضطررت الى ذلك مرات عديدة، فأنصحك بتغيير القسم أو مكان العمل بشكل نهائي، لأنك لن تسلمين من غيرتها وهاجسها بأن تخطفي الأضواء منها، بل حاولي أن تعملي مع ناس يقدرون جهدك بغض النظر عن شكلك، ما انصحك به هو أن تمضي قدما ولا تجعلي غيرة تلك المريضة والمعقدة نفسيا تكبح طموحك.